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勞有所得是農民工最殷切的期盼

  從11月底至2020年春節前,我市在全市范圍內組織開展2019年度根治欠薪冬季攻堅行動。對查實的欠薪違法行為,做到“兩清零”,即2019年10月底前發生的政府投資工程項目和國企項目欠薪案件在2019年底前全部清零,其他欠薪案件在2020年春節前及時動態清零。(《安慶晚報》12月11日)

  元旦、春節前是農民工工資支付的高峰期,也是欠薪問題的多發期、易發期。為規范我市建設領域的工資支付行為,預防和解決拖欠勞動者工資問題,維護農民工合法權益和社會和諧穩定,確保農民工勞有所得、安心過年,我市在全市范圍內組織開展2019年度根治欠薪冬季攻堅行動,向欠薪“頑疾”發起了總攻。這是維護農民工合法權益,從根本上扭轉農民工欠薪越積越多現狀的應有之舉,折射出政府治理欠薪的溫度。

  獲得勞動報酬是勞動者的基本權利,用人單位依法支付勞動報酬,是其應當履行的法律義務。全面根治拖欠農民工工資問題,全力維護社會公平正義和社會和諧穩定,根治拖欠農民工工資問題,事關廣大農民工切身利益,事關社會公平正義和社會和諧穩定。

  近年來,我市采取多種舉措,持續加大整治欠薪的力度,并取得一定成效,但農民工欠薪問題并未得到根本性解決,一到歲末年初,就會進入爆發期。今年工資討到手,明年欠薪的“牛皮癬”還可能會發生,成為一個“無解”的難題。因此,必須常態化對欠薪行為形成高壓態勢,持續加大對惡意欠薪者的懲戒力度,全面推行拖欠農民工工資“黑名單”管理,做到“應納盡納”,使欠薪違法者一處違法,處處受限,這才是治本之策。

  只有讓“勞者有其得”,人力才會成為最寶貴的社會財富,人心也才能成為最強勁的發展動力。


(馮新)

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